main logo
3193

Strășeni: Persoane cu dizabilități, angajate la o întreprindere socială

La Strășeni, o nouă întreprindere socială le oferă persoanelor cu dizabilități oportunitatea de a se integra activ pe piața muncii. Aici, opt angajați contribuie zilnic la producția de veselă din plastic de unică folosință, iar afacerea funcționează cu sprijinul partenerilor internaționali și al unui grant de 20.000 de euro, oferit de organizația „People in Need Moldova”.

Strășeni: Persoane cu dizabilități, angajate la o întreprindere socialăFoto: moldova1.md

Printre beneficiari se numără Sergiu Rață, în vârstă de 50 de ani, din satul Recea, care are gradul III de invaliditate. El lucrează la linia de producție a capacelor din plastic și spune că acest loc de muncă este o binecuvântare pentru familia sa numeroasă, formată din opt copii, transmite Știri.md cu referire la moldova1.md.

„Lucrul nu este greu, doar că stăm în picioare mult. Se lucrează de la 08:00 la 15:00. Soția mea are grijă de copii, iar eu aduc venitul. Pentru o familie mare, orice sprijin contează”, spune Sergiu.

Și Anastasia Roșca și-a găsit stabilitate în această întreprindere. Deși este în evidența psihiatrului, ea nu are restricții de muncă și își câștigă existența muncind cu atenție la sortarea capacelor.

„Le controlăm, le cântărim, le capsăm și le ambalăm. Important e să nu aibă defecte”, explică Anastasia, mamă a trei copii.

În total, angajații cu dizabilități pot produce zilnic până la șase mii de capace pentru caserole, care sunt livrate companiilor partenere. Activitatea se desfășoară în schimburi, iar procesul tehnologic este asistat de ingineri și electricieni.

„Tot utilajul este automatizat. Avem două-trei persoane care se ocupă de asamblare și operare, iar restul se implică în procesul de ambalare și sortare”, explică administratorul Marcel Speianu.

Scopul proiectului nu este doar economic, ci și social. Rafal Chibowski, directorul „People in Need Moldova”, subliniază că inițiativa are rolul de a sprijini integrarea persoanelor cu dizabilități și a refugiaților în societate: „Acești oameni nu trebuie să trăiască din ajutoare sociale, ci au nevoie de sprijin ca să devină independenți și demni”.

Managerul de proiect, Arcadie Zastavnețchi, recunoaște că cel mai dificil a fost procesul de angajare: „A fost o provocare să găsim oameni disponibili și să le oferim instruirea necesară, dar a fost o idee excelentă și suntem mândri de rezultate”.

În Republica Moldova, persoanele cu dizabilități continuă să fie subreprezentate pe piața muncii. În 2024, din aproape 1.500 de persoane cu dizabilități înregistrate ca șomeri la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, doar 229 au fost angajate.

Expediați-ne o știre

Ați aflat ceva interesant? Împărtășiți știrea cu toată lumea!
Prin apăsarea butonului «Adăugați» D-vstră acceptați condițiile publicării