Sindicatele propun soluții privind problema lipsei forței de muncă
Pentru a soluționa eficient problema lipsei forţei de muncă în Republica Moldova este necesar să se pună accentul pe trei aspecte importante: majorarea salariului minim, combaterea economiei informale şi utilizarea potenţialului forţei de muncă locale. Aceste propuneri au fost exprimate de Lilia Franţ, vicepreşedinte al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), în cadrul Forumului Naţional al Pieţei Muncii şi Dialogului Social.
Imagine simbolPotrivit acesteia, salariul minim actual de 5.500 de lei nu acoperă minimul de existenţă şi ar trebui să fie de cel puţin 7.000 de lei. CNSM a reiterat necesitatea majorării salariului minim la 6.000 de lei începând cu 1 iulie. Această poziţie a fost susţinută şi de Confederaţia Naţională a Patronatelor, transmite Știri.md, cu referire la infotag.md.
Printre măsurile propuse de CNSM pentru reducerea ocupării informale se numără şi implementarea unui registru electronic al lucrătorilor pentru întreaga economie, îmbunătăţirea cadrului normativ naţional care reglementează activitatea Inspectoratului de Stat al Muncii, stimularea plăţilor prin sistemul bancar şi creşterea atractivităţii sistemului de asigurări sociale şi de sănătate.
Forumul Naţional al Pieţei Muncii şi Dialogului Social a fost organizat de Centrul Expert-Grup şi Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale în parteneriat cu Fundaţia Soros în Moldova.
Scopul forumului a fost de a analiza şi discuta situaţia de pe piaţa muncii, deficitul estimat, prognoza pentru următorii ani, precum şi de a formula recomandări relevante.