Securitatea la locul de muncă: Moldova adoptă normele UE
O mare parte dintre directivele și regulamentele Uniunii Europene în domeniul securității și sănătății la locul de muncă a fost deja transpusă. Asigurări în acest sens a dat secretarul general adjunct la Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS), Cristina Jandîc, într-un interviu oferit Agenției de presă IPN.
Foto: IPNOficialul a remarcat o colaborare strânsă cu Uniunea Europeană și Organizația Internațională a Muncii, pentru a consolida capacitățile Inspectoratului de Stat al Muncii, în particular ale inspectorilor de muncă, transmite Știri.md cu referire la ipn.md.
Autoritățile își propun ca Inspectoratul de Stat al Muncii să poată efectua controale eficiente, să colaboreze activ atât cu angajatorii, cât și cu angajații, și să contribuie la dezvoltarea unor campanii de informare publică, astfel încât toți actorii implicați să își cunoască drepturile și obligațiile.
Cristina Jandîc a afirmat că mai sunt multe de făcut, dar direcția este stabilită corect. Recent, inspectorii de muncă au fost dotați cu camere de corp, pentru a asigura transparență în timpul controalelor. În anul trecut, Inspectoratul de Stat al Muncii a depistat peste 2.000 de cazuri de muncă nedeclarată – mai mult decât în ultimii zece ani cumulat, a exemplificat secretarul general adjunct la Ministerul de profil, subliniind eficiența crescută a Inspectoratului.
De asemenea, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a reușit în anul trecut să plaseze în câmpul muncii peste 16.000 de șomeri, iar pentru anul curent a fost propusă depășirea pragului de 20.000, inclusiv în rândul persoanelor vulnerabile – cum sunt cele cu dizabilități, a adăugat Cristina Jandîc.
Întrebat unde se pot adresa angajații care se confruntă cu ilegalități la locul de muncă, secretarul general adjunct la Ministerul de profil a relatat că instituția recepționează numeroase petiții și sesizări din partea angajaților.
„Dacă este vorba despre nerespectarea legislației muncii, atunci Ministerul Muncii și Protecției Sociale este instituția care le primește, le examinează și oferă răspunsuri în termenul legal. Dacă sesizările vizează aspecte ce țin de competența Inspectoratului de Stat al Muncii, atunci implicăm inspectorii de muncă în soluționarea cazurilor. Fiecare adresare a cetățenilor este tratată cu seriozitate și primește un răspuns în timp utilˮ, a conchis Cristina Jandîc.