Mai puțini angajați la stat: Mii de locuri vacante în sectorul public
Piața muncii din R. Moldova continuă să fie afectată de un deficit acut de personal, mai ales în sectorul bugetar și în domeniile-cheie pentru economie. La sfârșitul primului trimestru din 2025, rata posturilor vacante a ajuns la 4,7%, potrivit datelor publicate de Biroul Național de Statistică (BNS). Cu alte cuvinte, aproape 5 din 100 de locuri de muncă din țară sunt neocupate, iar aproape jumătate dintre acestea se află în instituțiile publice.
Imagine simbolCel mai mare număr de posturi vacante a fost înregistrat în administrația publică și apărare, inclusiv în domeniul asigurărilor sociale, cu 8.100 de locuri neocupate. Acest sector a atins și cea mai ridicată rată a posturilor vacante - 13,5%. Urmează sectorul sănătății și asistenței sociale, cu 5.500 de locuri libere, învățământul - cu 3.500, și transportul și depozitarea - cu 3.400 de posturi vacante, transmite Știri.md cu referire la tv8.md.
Transportul și depozitarea înregistrează o rată a vacanțelor de muncă de 8,2%, urmate de sănătate (7,4%), utilități și salubrizare (6,8%) și construcții (6,6%). În industrie, deficitul de forță de muncă este mai moderat, cu 2.400 de locuri vacante în prelucrare și doar 100 în industria extractivă.
În schimb, comerțul cu ridicata și cu amănuntul, inclusiv întreținerea și reparația autovehiculelor, a avut cea mai mică rată de posturi vacante - doar 1,7%. Alte domenii cu o presiune mai scăzută sunt activitățile de servicii (2,3%), hoteluri și restaurante (2,4%) și sectorul IT și comunicații (2,5%).
Deficitul de angajați în domeniile strategice, precum administrația publică, sănătatea și educația, pune presiune suplimentară pe calitatea serviciilor oferite populației. Totodată, migrația forței de muncă, salariile necompetitive și condițiile de muncă din sectorul bugetar rămân principalele provocări pe termen scurt și mediu.