Lipsa de personal medical și farmaciști: Ce soluții propun autoritățile
Guvernul Republicii Moldova a aprobat luni Regulamentul Sistemului Informațional de Evidență a Resurselor Umane în Sistemul Sănătății (SI ERUSS), o măsură destinată să eficientizeze gestionarea deficitului de personal medical, estimat la aproximativ 2.000 de cadre medii și superioare.
Imagine simbolNoul sistem oferă o soluție modernă pentru integrarea și actualizarea datelor despre angajații din sectorul medical, inclusiv locurile vacante, asigurând corectitudine, accesibilitate și interoperabilitate între entitățile publice și private, transmite Știri.md cu referire la Anticoruptie.md.
De asemenea, sistemul va simplifica procesele administrative și va facilita schimbul de date privind activitatea, mobilitatea și formarea profesională a angajaților din domeniul sănătății. Acest lucru va contribui la o mai bună organizare a resurselor și la reducerea timpului dedicat birocrației.
Funcționalitățile esențiale ale SI ERUSS sunt:
- Crearea unui registru unic electronic pentru personalul medical și farmaceutic din Republica Moldova;
- Monitorizarea în timp real a fluctuațiilor de personal;
- Planificarea resurselor umane pe baza necesităților instituțiilor medicale:
- Confirmarea autenticității actelor de studii și activității de muncă;
- Unul din destinatarii Sistemului sunt instituțiile de învățământ medical și farmaceutic responsabile de formarea resurselor umane în sănătate.
Conform datelor oficiale, sistemul medical al republicii Moldova se confruntă cu o lipsă de aproximativ 700 de medici și peste 1.200 de posturi destinate personalului medical cu studii medii rămân neocupate.