În Republica Moldova, mamele sunt tot mai marginalizate pe piața muncii

Doar 37% dintre femeile cu copii sub 6 ani sunt angajate, față de 65% din cele fără copii, arată datele studiului privind tranziția pe piața muncii a femeilor aflate în concediu pentru îngrijirea copilului, transmite Știri.md, cu referire la tvrmoldova.md. 

Maternitatea rămâne un obstacol profesional, iar femeile care lucrează duc și povara activităților casnice, din cauza unor stereotipuri de gen care încă mai persistă în societatea din Republica Moldova.

„Deşi vorbim de egalitate de gen, la noi în Moldova încă există steriotipul acesta că femeia vine de la serviciu şi ea mai trebuie să facă mâncare, curățenie şi aşa mai departe. Este foarte important echilibrul atât în familie cât şi în societate”;

„Dacă eşti casnică, mai ai şi un copil, acolo sunt foarte multe treburi pe care nu le reuşeşti şi totodată să ai şi un job, este foarte greu. Trebuie să ai doar o bonă care să te ajute cu copilul sau să lucraţi pe ture şi tu şi soţul împreună ca să fiţi două zile unu şi două zile altul cu copilul acasă”;

„Am un program de lucru flexibil. Am trei copii și am căutat un job care să fie flexibil și să îmi permită să lucrez de la distanță, iar acest lucru mi-a reușit. Să fie între 08:00 și 17:00, ar fi imposibil”, au spus unele mame. 

În acest context, angajatorii preferă, în continuare, să recruteze bărbați, care sunt și mai bine remunerați. În multe companii, din păcate, persistă stereotipurile de tip „mamele lipsesc prea mult”. Această realitate îi este bine cunoscută și Dianei Ciupac, din Chișinău, mamă a doi copii.

„E cam dificil. Când aud că ai doi copii cane necesită grijă. Să îi iei de la şcoală, la grădiniţă. În că sunt bolnavi trebuie să stai acasă mai des şi nu tare se izbesc să te ia la lucru. Îşi dau seama că poate nu o să fie atât de eficientă munca mea. Ar fi mai ok dacă toate chestiile casnice şi tot ce ţine de copii s-ar împărţi cu partenerul la doi”, spune femeia. 

Absența de la serviciu până la patru ani, după nașterea copilului, poate înseamna nu numai pierderi financiare, ci și o erodare a competențelor, a încrederii în sine și a șanselor de a avansa profesional.

„Doamnele care au avut o activitate mobilă se confruntă cu depresia, simțindu-se neproductive, fără rezultate. Scade foarte mult încrederea în sine şi imaginea de sine. Primul lucru care este, este susținerea familiei şi să nu-şi asume toate responsabilitățile femeile”, spune Svetlana Gorea, psiholog.

Pe de altă parte, Ministerul Muncii raportează o creștere a ratei de ocupare a femeilor având copii mici: de la 39%, în 2019, la 50%, în 2024.

„Avem o creștere destul de semnificativă, fapt care ne indică că politicile noastre, ajută părinții din Republica Moldova, în special mamele să combine mai uşor viaţa profesioanală cu cea de familie. Asta nu înseamnă că noi am pus punct. Asta înseamnă că dacă politicile funcționează, noi trebuie să le consolidăm, să le extindem”, a declarat Alexei Buzu, ministrul Muncii și Protecției Sociale. 

Studiul mai arată că participarea scăzută a femeilor pe piața muncii contribuie la pierderi economice semnificative, de aproximativ 20% din PIB-ul potențial al Republicii Moldova.