Deficit major în justiție: Doar 388 de judecători din cele 524 de posturi sunt activi
Instanțele de judecată din Republica Moldova se confruntă cu o criză acută de cadre, în condițiile în care doar 388 din cele 524 de funcții de judecător sunt ocupate. Cea mai gravă situație este la Curtea Supremă de Justiție, unde doar jumătate dintre posturi sunt acoperite.
Imagine simbolDeficitul de personal pune presiune majoră pe magistrați, care ajung să lucreze și câte 14 ore pe zi pentru a evita acumularea dosarelor. Judecătorii susțin că digitalizarea proceselor judiciare ar putea fi o soluție pentru reducerea volumului de muncă și accelerarea examinării cauzelor, transmite Știri.md cu referire la moldova1.md.
Probleme similare sunt semnalate și la Curțile de Apel. Judecătorul Eugeniu Beșelea a declarat, în cadrul Adunării Generale a Judecătorilor din 27 martie, că lipsa de personal afectează direct sarcina de lucru.
„Dacă trebuie să fie 63 de judecători în total, pe moment sunt 38. Pe lună, suntem nevoiți să examinăm în jur de 100–120 de dosare”, a precizat acesta.
La Curtea Supremă de Justiție, situația este la fel de critică: din 20 de posturi sunt ocupate doar 10. Judecătorul Vladislav Gribincea a subliniat necesitatea unor reforme urgente.
„Încep la 8:00 dimineața și termin la 10:00 seara. Nu este ok. Digitalizarea ar trebui să fie o prioritate”, a declarat acesta.
De cealaltă parte, Consiliul Superior al Magistraturii susține că, în pofida lipsei de cadre, activitatea instanțelor nu este afectată esențial. Potrivit membrei CSM, Livia Mitrofan, autoritățile încearcă să acopere deficitul prin concursuri și transferuri temporare. „Suntem doar 388 de judecători din 524. Am propus spre numire 51 de judecători (...) Există întârzieri la Curțile de Apel și la CSJ, dar nu sunt atât de semnificative”, a declarat aceasta.
Prezentă la Adunarea Generală a Judecătorilor, Maia Sandu a avertizat că ocuparea posturilor vacante trebuie făcută cu prudență, pentru a nu compromite reforma justiției. „Nu putem admite vulnerabilități generate de numiri rapide și superficiale”, a subliniat șefa statului.
Criza de personal este alimentată de volumul mare de muncă și de demisiile înregistrate în urma evaluărilor externe. Anul trecut, un judecător a gestionat în medie 103 dosare pe lună, comparativ cu 83 în anul precedent.