main logo
425

Cum va fi remunerată conducerea CSJ conform noului sistem de salarizare

Salariul de funcție al președintelui Curții Supreme de Justiție (CSJ) va fi, din 1 decembrie, 28.204 de lei sau 30.668 de lei, în funcție de experiența sa profesională.

Cum va fi remunerată conducerea CSJ conform noului sistem de salarizareCum va fi remunerată conducerea CSJ conform noului sistem de salarizare

Diferența se va face la atingerea vechimii în muncă de 16 ani. Prevederea se conține în proiectul sistemului unic de salarizare în sectorul bugetar, aprobat de Guvern, transmite Știri.md cu referire la bizlaw.md

Conform documentului, vicepreședintele CSJ va avea un salariu de bază egal cu 27.038 de lei sau cu 28.204 de lei. Diferențierea fiind făcută după același criteriu, ca și în cazul președintelui instanței. Totodată, vicepreședintele colegiului din cadrul Curții Supreme va avea un salariu de bază de 25.938 de lei, dacă acesta are o experiență de muncă mai mică de 16 ani, și 27.038 de lei, dacă vechimea sa în muncă este mai mare de 16 ani.

De asemenea, anul viitor salariul de funcție al conducerii Curții Supreme de Justiției ar putea fi majorat. Conform proiectului Bugetului de stat pentru 2019, aprobat la fel de Guvern, valoarea de referință pentru calcularea salariului magistraților se va majora de la 2.200 de lei până la 2.500 de lei. Prin urmare, majorare ar putea varia între 3.537 și 4.182 de lei, în dependență de funcția ocupată și experiența de muncă.

Amintim că, potrivit noului sistem de salarizare, din 1 decembrie, salariul de funcție al vicepreședintelui instanței de prim-nivel va fi între 19.756 și 21.494 de lei, iar a președintelui, între 21.494 și 23.364 de lei. În cazul curților de apel, salariul de funcție al vicepreședintelui va fi între 23.364 și 24.354 de lei, iar cel al președintelui, între 25.410 și 26.488 de lei.

Documentul aprobat de Guvern stabilește un caracterul unitar de salarizare, adică se va aplica tuturor categoriilor de angajați din sectorul bugetar. Conform documentului, salariul fix și partea variabilă pentru majoritatea categoriilor de angajați va constitui 80% și, respectiv, 20% din salariul total.

Selectați modul de afișare a știrilor în flux

Expediați-ne o știre

Ați aflat ceva interesant? Împărtășiți știrea cu toată lumea!
Prin apăsarea butonului «Adăugați» D-vstră acceptați condițiile publicării