Astfel, pentru aceste tipuri de indemnizații, beneficiarii nu mai trebuie să prezinte personal acte la CNAS, procedura fiind automatizată, transmite Știri.md cu referire la noi.md.

Pentru primele cinci zile de incapacitate de muncă din cauza bolilor obișnuite sau accidentelor care nu au legătură cu munca – dar nu mai mult de 15 zile cumulate într-un an calendaristic – plata se face din mijloacele angajatorului sau ale liber-profesioniștilor din sectorul justiției.

În aceste cazuri este necesar certificatul medical pe suport de hârtie, în original sau copie. La cererea angajatului, angajatorul care primește originalul poate elibera copii conforme pentru a fi prezentate altor angajatori unde persoana activează.

CNAS confirmă venitul asigurat și stagiul de cotizare pentru stabilirea indemnizațiilor din bugetul asigurărilor sociale de stat în baza informațiilor din Registrul de stat al evidenței individuale.

Termenele de examinare sunt:

pentru indemnizația de boală: până la 15 zile calendaristice de la primirea certificatului medical; termenul poate fi extins până la 30 de zile dacă datele sunt incorecte sau incomplete;
pentru indemnizația de maternitate: până la 15 zile calendaristice de la primirea documentelor; termenul poate fi extins până la 45 de zile dacă lipsesc date sau există erori.