20:I[82767,["8291","static/chunks/8291-2772d36e743ebfc3.js","3361","static/chunks/3361-ff16e1a87fdbc4e8.js","8897","static/chunks/8897-cdc240febcf0d92c.js","4949","static/chunks/4949-a006406905ead718.js","1829","static/chunks/1829-2d98e0a970057e62.js","567","static/chunks/567-4d2cf4d60f144f9c.js","7042","static/chunks/7042-f709b6bdd3410dec.js","9413","static/chunks/9413-738bdb5a2419de84.js","2231","static/chunks/2231-063a6c4f892a7e02.js","295","static/chunks/app/article/%5BcategoryUrl%5D/%5BarticleUrl%5D/page-1650d2ce3b439f64.js"],"ApolloStateProvider"] 21:T50a,

Astfel, dreptul la indemnizație paternală este stabilit dacă tatăl copilului nou-născut întrunește următoarele condiții:

i s-a acordat, la cerere, concediu paternal (pe o perioadă de 14 zile calendaristice) la toate unităţile în care desfăşoară activităţi în primele 12 luni de la data naşterii copilului,
a solicitat stabilirea indemnizaţiei paternale în termen de 12 luni de la data naşterii copilului,
confirmă un stagiu total de cotizare de până la trei ani sau un stagiu de cotizare de cel puțin nouă luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei nașterii copilului,
a realizat un venit asigurat în ultimele trei luni premergătoare lunii naşterii copilului.

Cererea pentru stabilirea indemnizaţiei paternale poate fi depusă în mod electronic pe pagina web oficială a Casei Naţionale de Asigurări Sociale sau prin intermediul portalului guvernamental unic al serviciilor publice (www.servicii.gov.md).

De asemenea, cererea poate fi depusă și la Casa Teritorială de Asigurări Sociale de la locul de domiciliu sau reşedinţă ori în a cărei rază de deservire se află unitatea de la locul de muncă al tăticului.