Ce agenții aleg moldovenii pentru a merge la lucru peste hotare

Conform reprezentanților instituției, toți cei care pleacă, pe cale legală, semnează contracte de angajare pe loc, în Republica Moldova, transmite Știri.md cu referire la tv8.md.

„În general, persoanele care pleacă, trebuie să știe că sunt trei modalități de angajare în afara țării, și acestea sunt reglementate de legea 105 din 2018 privind ocuparea forței de muncă și asigurare de șomaj. În această lege este menționat că, modalitatea legală de angajare în afara țării, peste hotare, este: cea individuală, cea prin agenții private și cea prin acorduri bilaterale. Bine, diferența este între toate aceste trei. Individuală - este important ca omul să cunoască că nu poate pleca din țară fără un acord individual de muncă. De ce? Pentru că individual asta înseamnă că omul singur își poate lua asupra sa toate riscurile. El trebuie să cunoască din start cu ce v-a pleca, unde ajunge, care este angajatorul, care sunt condițiile de muncă, care este impozitarea și multe alte aspecte care se menționează într-un contract individual de muncă. Persoana care a ales să emigreze în afara țării fără contract individual de muncă, atunci riscă să nu aibă nici o asigurare”, a spus șefa, Direcției Migrația forței de Muncă de la ANFOM, Lilia Plugaru.

O altă posibilitate de plecare la muncă peste hotare sunt agențiile private de recrutare, numărul celor care dețin licență se apropie de 90. 

„Ce ține de Agențiile private, atunci statistica ne vorbește despre faptul că, anual avem creșteri a numărului de persoane care emigrează prin intermediul agențiilor private, și respectiv media ar fi 5-6 mii de persoane anual care pleacă prin intermediul agențiilor private de ocupare.

Citește articolul întreg pe tv8.md.