Salariul mediu a crescut la 16.400 de lei. Oamenii spun însă că suma nu e suficientă
Salariul mediu în Moldova a înregistrat în ultimul an o creștere de aproape 9%, ajungând la aproximativ 16.400 de lei, conform statisticilor oficiale. Totuși, cetățenii susțin că această sumă nu este suficientă pentru un trai decent, iar experții avertizează că creșterea reală a veniturilor populației rămâne modestă, iar ritmul actual nu este unul sănătos pentru economie.
Imagine simbolConform datelor Biroului Național de Statistică, în trimestrul IV 2024, salariul mediu brut era de 14.899 de lei, crescând anual cu 8,9%, până la 16.355 de lei. Cele mai mari salarii medii sunt înregistrate în domeniul IT (37.144 de lei) și în sectorul financiar și asigurări (30.146 de lei). Cele mai mici salarii se înregistrează în agricultură și HoReCa, în medie de 10.776 de lei și, respectiv, 11.432 de lei, transmite Știri.md cu referire info1.md.
Cea mai mare creștere a salariului mediu, de 16,8%, s-a înregistrat în domeniul educației, în timp ce sectorul IT are cea mai mică creștere, de 2,1%.
Oamenii spun că salariul mediu ar trebui să ajungă pentru un trai decent, nu doar să acopere minimul de bază.
„Nu cred că e suficient, mai ales pentru oraș, dacă undeva în sat, poate face treabă, dar în oraș nu cred că e suficient.”
„La noi nimeni nu are salarii mari. Salariul mediu este de 16.500 de lei, după impozitare rămân 14.000 de lei. – Adică oamenii nici atât nu primesc de fapt? – Nu, rar unde se plătește decent”, au mărturisit cetățenii.
Anna Bașlac, refugiată din Ucraina, spune că este uimită de prețurile mari din Chișinău. Pentru familia sa din patru membri două salarii medii nu sunt suficiente pentru un trai decent.
„– Care ar trebui să fie salariul pentru a trăi decent? Să mergi la restaurant sau în vacanță din când în când?”
– Cred că cel puțin 2.000–3.000 de dolari. – Chiar atât de mult? – Da, pentru că eu sunt din Ucraina și, judecând după prețurile de aici, totul este scump, foarte scump”, a spus ea.
Ea afirmă că există cheltuieli obligatorii care nu le permit, de exemplu, să economisească pentru o vacanță, chiar dacă venitul familiei lor se situează la nivelul a două salarii medii.
„Utilitățile sunt scumpe, la fel și medicii, serviciile medicale și medicamentele – toate foarte costisitoare, mai ales dacă ambii copii sunt bolnavi. Am doi copii, unul de zece ani și celălalt de un an. Cheltuielile sunt considerabile. În plus, fiecare trebuie îmbrăcat, hrănit, iar prețurile la alimente cresc în fiecare zi”, a mai spus ea.
Economistul Marin Gospodarenco avertizează că cifrele oficiale ascund o realitate diferită.
„Totuși dacă luăm în calcul scumpirile din ultimul an, creșterea reală a salariilor este doar de 1,8%, cu alte cuvinte puterea de cumpărarea a crescut foarte puțin. Economia noastră funcționează cu două viteze – sectoare moderne bine plătite și domenii tradiționale, unde veniturile rămân destul de modeste. În același timp, salariile din sectorul privat sunt în mediu mai mari decât cele în sectorul public, ceea ce face tot mai dificilă păstrarea specialiștilor în instituțiile statului”, a explicat expertul economic Marin Gospodarenco.
În același timp, expertul economic Viorel Gîrbu explică că, deși salariile s-au mărit, majorarea nu se datorează creșterii economice sau a veniturilor companiilor, ci faptului că angajatorii sunt nevoiți să plătească mai mult pentru a păstra angajații.
„Creșterea salariilor este consecința situației tensionate din piața muncii R. Moldova. Atunci când nu prea sunt lucrători, din acest motiv, angajatorii sunt obligați să crească salariul mai mult decât își permit. Este o discrepanță între modul cum evaluează venituri colectate din salariul și venituri colectate din persoanele juridice, de principiu dacă situația în economie este bună trebuie să crească și profiturile antreprenorilor, dacă cresc doar salariile, lucrul acesta ne vorbește despre tensiuni pe piața muncii”, a spus Viorel Gîrbu, expert economic.
Potrivit datelor oficiale, pe piața muncii din Moldova sunt înregistrați peste 800.000 de salariați.