22 iunie, 16:27
0
1 069

Rețineri la plata salariului de 72 milioane lei în primele cinci luni

22 iunie, 16:27
0
1 069

În primele cinci luni ale anului Inspectoratul de Stat al Muncii a constatat încălcări în număr de circa zece mii. Mai exact, au fost depistate 9.863 încălcări şi abateri de la prevederile actelor legislative şi normative, din care 5.182 în domeniul raporturilor de muncă și 4.681 în domeniul securității și sănătății în muncă.

Rețineri la plata salariului de 72 milioane lei în primele cinci luniFoto: agora.md

Datele au fost publicate de Confederația Națională a Patronatului din Moldova, transmite Știri.md cu referire la bizlaw.md.

Patronatele spun că, continuă să fie admise restanțe salariale, care depășesc cifra milioanelor, iar mulți angajatori antrenează la muncă persoane fără a încheia contracte de muncă. Cel mai frecvent angajatorii încalcă normele legale referitoare la stabilirea salariului și respectarea termenelor de plată a acestuia și admit lacune în organizarea activității de protecție și prevenire la nivel de unitate.

În perioada ianuarie-mai au fost supuse controalelor planificate și inopinate 897 unități cu un număr de 73,6 mii salariați. În urma acestora inspectorii au constatat că 169 unități au admis restanțe și neachitarea altor plăți salariale în sumă de circa 72 milioane de lei față de 9.285 angajați.

De asemenea, la 18 angajatori persoane juridice și 7 angajatori persoane fizice au fost depistate 35 persoane care activau fără forme legale de angajare. Pentru prestarea muncii de către salariați fără contract individual de muncă în formă scrisă și utilizarea muncii nedeclarate, au fost întocmite planuri de remediere pentru angajatorii persoane juridice. În temeiul art.551 din Codul contravențional, au fost încheiate nouă procese-verbale cu privire la contravenţie față de cinci angajatori persoane fizice și patru angajatori persoane juridice, care au fost înaintate spre examinare instanței de judecată.

Tot în această perioadă, inspectorii de muncă au examinat și sute de petiții parvenite de la persoane fizice și juridice. Majoritatea cererilor, 70% vizează probleme ce ţin de salarizare; 16% sunt despre refuzul la angajare/concediere/demisie/reducere a personalului; 5% constituie abateri de la prevederile legale la încheierea contractelor individuale de muncă; 4%, semnalizări privind munca nedeclarată; câte 1% constituie semnalizări privind neacordarea concediului de odihnă plătit; încălcări la stabilirea regimului de muncă; comiterea abaterilor la aplicarea de către angajator a sancțiunilor față de salariați; condiții de muncă neadecvate și alte încălcări în domeniul muncii.

În primele cinci luni, Inspectoratul de Stat a Muncii a înregistrat circa 226 evenimente de accidentare a lucrătorilor în câmpul muncii, în urma cărora au avut de suferit 230 lucrători, din care 25 mortal.

Datele au fost publicate de Confederația Națională a Patronatului din Moldova, transmite Știri.md cu referire la bizlaw.md.

Patronatele spun că, continuă să fie admise restanțe salariale, care depășesc cifra milioanelor, iar mulți angajatori antrenează la muncă persoane fără a încheia contracte de muncă. Cel mai frecvent angajatorii încalcă normele legale referitoare la stabilirea salariului și respectarea termenelor de plată a acestuia și admit lacune în organizarea activității de protecție și prevenire la nivel de unitate.

În perioada ianuarie-mai au fost supuse controalelor planificate și inopinate 897 unități cu un număr de 73,6 mii salariați. În urma acestora inspectorii au constatat că 169 unități au admis restanțe și neachitarea altor plăți salariale în sumă de circa 72 milioane de lei față de 9.285 angajați.

De asemenea, la 18 angajatori persoane juridice și 7 angajatori persoane fizice au fost depistate 35 persoane care activau fără forme legale de angajare. Pentru prestarea muncii de către salariați fără contract individual de muncă în formă scrisă și utilizarea muncii nedeclarate, au fost întocmite planuri de remediere pentru angajatorii persoane juridice. În temeiul art.551 din Codul contravențional, au fost încheiate nouă procese-verbale cu privire la contravenţie față de cinci angajatori persoane fizice și patru angajatori persoane juridice, care au fost înaintate spre examinare instanței de judecată.

Tot în această perioadă, inspectorii de muncă au examinat și sute de petiții parvenite de la persoane fizice și juridice. Majoritatea cererilor, 70% vizează probleme ce ţin de salarizare; 16% sunt despre refuzul la angajare/concediere/demisie/reducere a personalului; 5% constituie abateri de la prevederile legale la încheierea contractelor individuale de muncă; 4%, semnalizări privind munca nedeclarată; câte 1% constituie semnalizări privind neacordarea concediului de odihnă plătit; încălcări la stabilirea regimului de muncă; comiterea abaterilor la aplicarea de către angajator a sancțiunilor față de salariați; condiții de muncă neadecvate și alte încălcări în domeniul muncii.

În primele cinci luni, Inspectoratul de Stat a Muncii a înregistrat circa 226 evenimente de accidentare a lucrătorilor în câmpul muncii, în urma cărora au avut de suferit 230 lucrători, din care 25 mortal.

Publicitate
Publicitate
Ați depistat o greșeală? Evidențiați cuvântul și apăsați
ctrl
+
enter
Publicitate

Loading...

Loading...