Pe piața muncii din Moldova lipsesc 300.000 de oameni. Ce soluție propun autoritățile

„În cazul în care nu putem acoperi necesarul din interior, vom importa forță de muncă, așa cum fac și alte țări, inclusiv din Uniunea Europeană”, a declarat ministrul. El a precizat că nu a fost luată încă o decizie privind țările de proveniență ale lucrătorilor, subliniind că vor fi luate în calcul aspecte ce țin de securitate, integrare socială și culturală, transmite Știri.md cu referire la tvrmoldova.md.

În acest context, autoritățile iau în calcul atât mobilizarea resurselor interne – inclusiv a persoanelor neocupate, care reprezintă aproximativ 45% din populație –, cât și posibilitatea atragerii muncitorilor din alte state.

Potrivit oficialului, circa 30% din angajații din republică activează în sectorul public, o pondere considerată ridicată în comparație cu sectorul privat.

Ministrul a subliniat necesitatea unei analize detaliate pentru a identifica eventuale dezechilibre și pentru a stabili măsuri de eficientizare. În acest context, Guvernul examinează opțiuni de optimizare a sectorului public, fără ca acestea să implice în mod obligatoriu concedieri. Printre soluțiile luate în calcul se numără reorganizarea instituțională și implementarea tehnologiilor moderne, inclusiv a inteligenței artificiale, pentru creșterea eficienței administrative.

Eugen Osmochescu a spus că următorii ani vor fi decisivi pentru parcursul european al R. Moldova și vor necesita un volum sporit de muncă tehnică în instituțiile statului, referindu-se la majorarea numărului de posturi din cadrul Cancelariei de Stat cu 56 de unități.

El a mai afirmat că procesul de integrare europeană, planificat intens pentru perioada 2026–2028, necesită resurse umane suplimentare în administrația publică. În acest sens, angajările în anumite domenii-cheie vor continua.