Femeile, mai numeroase decât bărbații în sectorul bancar. Cine câștigă mai mult
Femeile reprezintă majoritatea angajaților din sectorul financiar din Republica Moldova, însă continuă să câștige mai puțin decât bărbații, în pofida prezenței lor dominante în acest domeniu. Situația a fost evidențiată de guvernatoarea Băncii Naționale a Moldovei, Anca Dragu, în cadrul unui eveniment desfășurat la București.
Imagine simbolGuvernatoarea BNM a participat la lansarea Indexului Antreprenoriatului și Leadershipului Feminin 2026, organizată în cadrul Digital Innovation Summit, la invitația Patronatului European al Femeilor de Afaceri, transmite Știri.md.
În discursul său, Anca Dragu a subliniat că participarea femeilor în economie reprezintă o necesitate economică, nu doar o chestiune de echitate, iar valorificarea potențialului acestora este importantă pentru dezvoltarea sustenabilă a societății.
Guvernatoarea a atras atenția asupra inegalităților persistente din mediul profesional și asupra dificultăților cu care se confruntă femeile în accesul la poziții de conducere. Potrivit acesteia, sectorul financiar ilustrează cel mai clar aceste dezechilibre.
„Sectorul financiar este, poate, cel mai elocvent exemplu al inegalității structurale de gen într-un domeniu profesional. Avem astăzi în companiile financiare din Moldova de 3,5 ori mai multe femei decât bărbați. Și, cu toate acestea, salariul mediu al unui bărbat din sector îl depășește în mod semnificativ pe cel al unei femei. Este tabloul pe care literatura de specialitate îl numește plafonul de sticlă: femeile populează cu generozitate baza piramidei organizaționale, dar devin din ce în ce mai puține către vârf”, a declarat Anca Dragu.
În același context, guvernatoarea a prezentat inițiativele Băncii Naționale pentru sprijinirea leadershipului feminin. Una dintre acestea este platforma „FinanciarELE – comunitatea de leadership feminin”, lansată pentru a oferi oportunități de mentorat, instruire și networking profesional.
Potrivit acesteia, platforma reunește deja peste 400 de participante și reprezintă începutul unui ecosistem de sprijin pentru femeile din domeniul financiar.
BNM oferă, totodată, un exemplu de echilibru de gen în instituțiile financiare. În cadrul băncii centrale, 64% dintre angajați sunt femei, iar 53% dintre funcțiile de conducere sunt ocupate de femei, ceea ce plasează instituția printre organizațiile financiare europene cu cea mai bună reprezentare de gen, potrivit evaluărilor Forumului Oficial al Instituțiilor Monetare și Financiare.
Guvernatoarea a menționat și că Strategia Națională de Incluziune Financiară, elaborată cu sprijinul Băncii Mondiale, pune accent pe extinderea accesului grupurilor vulnerabile, inclusiv al femeilor, la servicii financiare moderne și sigure.
Potrivit Global Gender Gap Index 2025, Republica Moldova ocupă locul 7 din 148 de țări în clasamentul global privind egalitatea de gen, în urcare față de locul 13 în 2024 și locul 19 în 2023. Această poziție plasează țara printre statele cu cele mai bune rezultate la nivel mondial în promovarea egalității de gen.
Indexul Antreprenoriatului și Leadershipului Feminin este un instrument de analiză care urmărește evoluția participării femeilor în economie și în funcții de conducere, contribuind la fundamentarea politicilor publice menite să reducă decalajele de gen.