Femeile din Moldova câștigă mai puțin decât bărbații. Ce arată datele oficiale
Datele oficiale arată că salariul mediu brut al femeilor în 2024 a fost de aproximativ 13.000 de lei, în timp ce bărbații au câștigat, în medie, peste 15.000 de lei. Alina Andronache, expert în politici publice de gen, a explicat că inegalitatea salarială este cauzată de segregarea profesională, de stereotipurile de gen în alegerea carierei și de lipsa transparenței salariale, care face ca multe femei să nu cunoască ce remunerație li se cuvine.
Imagine simbolCele mai mari diferențe salariale între femei și bărbați se înregistrează în domeniile informații și comunicații, finanțe și asigurări, dar și în sănătate și asistență socială. Ludmila Andronic, director de afaceri corporative într-o companie producătoare de bere, a menționat că firma pe care o conduce încurajează femeile să ocupe posturi considerate tradițional masculine și că promovarea în poziții de management se face fără discriminare de gen, transmite Știri.md cu referire la tvrmoldova.md.
Potrivit Tatianei Udrea, coordonatoare programe UN Women Moldova, femeile sunt adesea în poziții de execuție, iar în management predomină bărbații, deoarece responsabilitățile casnice și concediul de maternitate limitează posibilitățile de carieră, mai ales în domenii precum IT, unde abilitățile trebuie menținute continuu.
Lilia Franț, vicepreședinte al Confederației Naționale a Sindicatelor, a subliniat că lipsa transparenței salariale la angajare contribuie la menținerea inegalității: femeile nu știu exact la ce salariu ar putea pretinde pentru un anumit domeniu și nu pot compara corect ofertele.
Studiile derulate de societatea civilă mai arată că femeile petrec, în medie, aproape cinci ore pe zi pentru treburile casnice, spre deosebire de aproximativ trei ore în cazul bărbaților, ceea ce le reduce șansele de a face ore suplimentare sau de a urma cursuri pentru a-și crește veniturile.