Direcțiile de reformă pentru piața muncii, discutate la un forum în Chișinău

La deschiderea evenimentului, prim-ministrul Alexandru Munteanu a subliniat importanța unei abordări centrate pe oameni în elaborarea politicilor publice, menționând că piața muncii nu este despre statistici sau grafice, ci despre cum trăiesc oamenii și cât de sigur este viitorul lor aici, acasă, transmite Știri.md.

„În același timp, trăim o perioadă în care economia globală se schimbă rapid: digitalizarea, inteligența artificială și automatizarea nu mai sunt doar tendințe, ci forțe care transformă modul în care muncim și producem. În acest context, integrarea europeană ne oferă direcția, însă convergența reală nu se realizează doar prin legislație, ci prin oameni și prin economie”, a adăugat premierul.

La rândul său, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a evidențiat necesitatea accelerării reformelor: „Piața muncii din Republica Moldova se află într-un proces de transformare profundă, iar politicile publice trebuie să răspundă mai rapid și mai eficient acestor schimbări. Prioritatea noastră este să creăm locuri de muncă formale, bine plătite și accesibile pentru toți cetățenii, în special pentru grupurile vulnerabile și tineri.”

Directorul executiv al Centrului Analitic Independent „Expert-Grup”, Adrian Lupușor, a punctat necesitatea unei abordări echilibrate între oferta și cererea de muncă.

Potrivit specialistului, viitorul program de ocupare trebuie să se concentreze pe două priorități majore: „Pe partea de ofertă, statul trebuie să dezvolte măsuri de ocupare active pentru grupurile vulnerabile care nu se regăsesc în prezent pe piața muncii - în condițiile în care cel puțin jumătate din populația de vârstă activă nu este încadrată în câmpul muncii, există un potențial semnificativ care trebuie valorificat. Din perspectiva cererii, accentul trebuie pus pe stimularea locurilor de muncă în sectoare cu valoare adăugată înaltă și productivitate ridicată, ceea ce va permite creșterea salariilor. În acest sens, este esențială consolidarea programelor de sprijin pentru afaceri, investițiile în procesare, automatizare și tehnologizare și tot ce înseamnă creșterea valorii adăugate - care este principala sursă de creștere a salariilor și respectiv bunăstării în economie.”

Totodată, din perspectiva partenerilor de dezvoltare și în contextul sprijinului acordat reformelor din domeniu, directoarea executivă a Fundației Soros Moldova, Daniela Vidaicu, a subliniat importanța unui sistem incluziv.

„Noul Program de ocupare a forței de muncă trebuie să ofere oamenilor din Republica Moldova mai multă protecție și oportunități reale de angajare, în linie cu standardele Uniunii Europene. Este esențial ca autoritățile să asigure servicii accesibile și locuri de muncă formale, inclusiv pentru femei, tineri, persoane cu dizabilități și comunități rurale. Conectarea la piața muncii a Uniunii Europene înseamnă o piață mai incluzivă, în care fiecare persoană poate munci în condiții de siguranță și demnitate”, a comunicat Daniela Vidaicu.

Agenda forumului a inclus trei paneluri tematice dedicate: formulării politicilor de ocupare în contextul integrării europene, eficienței măsurilor de ocupare active și soluțiilor pentru promovarea formalizării muncii și creșterea calității locurilor de muncă. Discuțiile au abordat subiecte precum nivelul redus de ocupare, incluziunea grupurilor vulnerabile, impactul schimbărilor demografice, productivitatea muncii și rolul dialogului social în dezvoltarea unei piețe a muncii funcționale și echitabile.

În cadrul forumului au fost analizate și eficiența măsurilor de ocupare active și modul în care acestea răspund nevoilor pieței muncii. Participanții au evidențiat decalajul dintre competențe și cererea angajatorilor, necesitatea creșterii relevanței serviciilor publice de ocupare, precum și barierele care limitează participarea femeilor și a persoanelor cu dizabilități. De asemenea, a fost subliniată legătura dintre productivitate, salarii, migrație și atractivitatea economiei pentru investiții.