Cresc salariile bugetarilor, dar mai tare crește numărul acestora

În consecință cheltuielile bugetare pentru personal vor ajunge la circa 8,5% din PIB-ul din 2025, în timp ce pentru acest an au fost estimate la 8%, transmite Știri.md cu referire la mold-street.com.

Numărul bugetarilor la stat va crește cu 24%

Potrivit proiectului de Lege a bugetului de stat pentru anul 2024, majorarea cheltuielilor se va datora atât creșterii numărului de personal bugetar, cât și a valorii salariilor.

Astfel pentru calcularea salariilor în sectorul bugetar, începând cu 1 ianuarie 2025, Ministerul Finanțelor a stabilit că pentru anul 2025 - 172.589 unități de personal, cu peste două mii de unități mai mult decât în 2024.

Potrivit documentului, numărul de unități de personal la bugetul de stat va constitui 58.375, ceea ce este cu peste 11.440 unități de personal mai mult decât în 2024. E o creștere cu 24,4%. Autoritățile nu oferă o explicație a acestui salt fulminant.

În schimb numărul de unități de personal la bugetele locale scade cu circa 10.000 și ar urma să constituie 112.773 unități. Se mai prevede că la bugetul asigurărilor sociale obligatorii de stat se va menține același număr de 1.146 unități, iar la fondurile asigurării obligatorii de asistență medicală (aparat administrativ) - de 295 de unități.

La ce angajați bugetari vor crește salariile în anul 2025

Creșterea de salarii se va face prin „implementarea politicilor salariale noi”, care prevăd: majorarea cu 5,0% comparativ cu anul 2024 a valorii de referință de bază pentru calcularea salariilor în sectorul bugetar - de la 2.100 la 2.200 lei.

Totuși, la o serie de categorii de bugetari majorarea valorii de referință va fi mult mai mare, la alți – mai mică sau chiar va rămâne neschimbată. De exemplu, pentru Președintele Parlamentului, Președintele Republicii Moldova, Prim-ministrului și deputați valoarea de referință nu se va modifica și va rămâne la nivelul actual de 1.400 de lei.

Printre alte măsuri sunt creșteri de circa 10 la sută pentru pedagogi, medici, unii angajați din organele de forțe și alte categorii de angajați bugetari, dar și majorarea salariului minim în sectorul bugetar de la 5.000 lei la 5.500 lei.

Potrivit Ministerului Finanțelor cheltuielile de personal includ alocații de circa 1,59 miliarde lei pentru următoarele măsuri noi de politici salariale, începând cu 1 ianuarie 2025:

• stabilirea valorii de referință de bază de 2.200 lei, prin majorarea valorii de referință existentă de 2.100 lei, pentru angajații din sectorul bugetar, în conformitate cu prevederile Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar - 270,4 milioane lei;
• majorarea valorii de referință de la 2.100 la 2.500 lei pentru personalul autorităților publice centrale subordonate Guvernului - 23,7 milioane lei;
• majorarea valorii de referință de la 2.100 la 3.000 lei pentru personalul cu funcții de demnitate publică din cadrul autorităților publice centrale subordonate Guvernului - 2,1 milioane lei;
• majorarea valorii de referință de la 2.100 lei la 2.500 lei pentru personalul medical din cadrul unităților bugetare, personalul din cadrul Centrului de Medicină Legală - 149,7 milioane lei;
• majorarea valorii de referință de la 2.300 la 2.500 lei pentru personalul care, conform anexelor la Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, se încadrează în clasele de salarizare de la 1 până la 25, personalul didactic, ştiinţifico-didactic, științific și personalul de conducere din cadrul instituțiilor de învățământ, al organizațiilor din domeniile cercetării şi inovării, conducătorii (directori și directori adjuncți) instituțiilor de educație timpurie, de învățământ primar, gimnazial, liceal și profesional tehnic, directorii/directorii adjuncți ai altor instituții de învățământ decât cele de educație timpurie, de învățământ primar, gimnazial, liceal și profesional tehnic etc - 871,6 milioane lei;
• majorarea valorii de referință de la 2.500 la 2.850 lei pentru personalul, cu excepția celor cu funcții de demnitate publică, din cadrul Curții Constituționale, al Consiliului Superior al Magistraturii, al Curții Supreme de Justiție, al Consiliului Superior al Procurorilor - 7,4 milioane lei;
• majorarea valorii de referință de la 2.500 la 2.850 lei pentru procurori și inspectorii din cadrul Inspecției procurorilor - 29,0 milioane lei;
• majorarea valorii de referință de la 2.850 la 3.000 lei pentru judecătorii asistenți din cadrul Curții Constituționale și inspectorii-judecători din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii - 0,2 milioane lei;
• majorarea cuantumului plăților compensatorii acordate personalului bugetar, în conformitate cu prevederile Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, în contextul majorării salariului minim pe țară de la 5.000 lei la 5.500 lei - 226,6 milioane lei;
• majorarea claselor de salarizare pentru unii angajați din cadrul Agenției Naționale pentru Siguranța Alimentelor, Oficiului Avocatului Poporului, Inspectoratului de Stat pentru Supravegherea Produselor Nealimentare și Protecția Consumatorilor - 4,4 milioane lei.
• majorarea valorii de referință de la 1.900 la 2.300 lei pentru: (i) personalul, cu excepția celui care beneficiază de spor specific stabilit conform art.17 alin.(2) lit.b1 din Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar), din cadrul sistemului administrației penitenciare; (ii) personalul din cadrul Inspectoratului Național de Probațiune;
• majorarea valorii de referință de la 2.000 la 2.300 lei pentru: (i) personalul didactic, științifico-didactic și personalul de conducere din cadrul instituțiilor de învățământ, conducătorii (directori și directori adjuncți) instituțiilor de educație timpurie, de învățământ primar, gimnazial, liceal și profesional tehnic, directorii/directorii adjuncți ai altor instituții de învățământ decât cele de educație timpurie, de învățământ primar, gimnazial, liceal și profesional tehnic; (ii) corpul de subofițeri din cadrul Ministerului Afacerilor Interne; (iii) personalul care, conform anexelor la Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, se încadrează în clasele de salarizare de la 1 până la 25;
• majorarea valorii de referință de la 2.000 la 2.100 lei pentru: (i) personalul, inclusiv cu funcții de demnitate publică din cadrul Serviciului Prevenirea și Combaterea Spălării Banilor; (ii) personalul de specialitate din cadrul teatrelor, circurilor și organizațiilor concertistice în care Ministerul Culturii are calitatea de fondator; (iii) efectivul de soldați și sergenți din cadrul Ministerului Apărării;
• majorarea valorii de referință de la 1.900 la 2.500 lei pentru: (i) personalul, cu excepția celor cu funcții de demnitate publică, din cadrul Curții de Conturi și Agenției de Stat pentru Proprietatea Intelectuală, (ii) personalul, cu excepția directorului și directorului adjunct, din cadrul Inspectoratului de Stat al Muncii; (iii) personalul din cadrul Agenției Achiziții Publice și Inspectoratului Control Financiar de Stat (fosta Inspecție Financiară);
• majorarea valorii de referință de la 1.900 la 3.000 lei pentru: (i) personalul din cadrul oficiilor teritoriale ale Cancelariei de Stat; (ii) personalul cu funcții de demnitate publică din cadrul Curții de Conturi și Agenției de Stat pentru Proprietatea Intelectuală.

Menționăm că, în ultimii trei ani cheltuielile de personal din sistemul bugetar s-au majorat cu circa 50%.

Datele statistice arată că în sectorul bugetar, în trimestrul III din 2024, câștigul salarial mediu lunar a constituit 11.736,7 lei (cu 15,1% mai mult față de trimestrul III 2023), iar în sectorul real – 14.920,7 lei (cu 13,9% mai mult față de trimestrul III 2023).

Astfel, salariile medii din economie sunt cu peste 27% (3.184 lei) mai mari decât în sectorul bugetar.