Angajări sub prognoze: Cele mai afectate sunt firmele mici
Deficitul de forță de muncă din Republica Moldova continuă să crească ușor, însă rămâne, deocamdată, la un nivel care nu generează presiuni majore asupra mediului de afaceri. Cele mai afectate sunt întreprinderile mici, unde diferența dintre numărul planificat de angajați și cel real este mai pronunțată.
Imagine simbolDatele prezentate în cadrul Consiliului Economic pe lângă prim-ministru arată că ponderea angajatorilor care se confruntă cu lipsa personalului a crescut de la 13% în 2023 la 15% în 2025. În același timp, numărul de angajați a avansat modest, cu doar 0,8%, comparativ cu o creștere planificată de 3,6%, cele mai mari fluctuații fiind înregistrate în sectorul întreprinderilor mici și mijlocii, transmite Știri.md cu referire la moldova1.md.
Dacă domenii precum administrația publică, educația sau sănătatea au rămas relativ stabile, sectoarele orientate spre piață au înregistrat variații mai mari. În același timp, tot mai puține companii recurg la majorări salariale pentru a acoperi deficitul de personal.
Directorul unei companii, Igor Crapivca, a propus ca statul să susțină angajatorii care majorează salariile, inclusiv prin reducerea contribuțiilor sociale în cazul creșterilor salariale semnificative.
„Statul ar putea susține angajatorii care oferă salarii mai mari, de exemplu prin recucerea contribuției la fondul de asigurări sociale în cazul unor sporuri salariale de peste 20%”, a sugerat antreprenorul.
La rândul său, Marin Ceban, administratorul Zonei Economice Libere Bălți, a atras atenția că Moldova concurează pentru investiții la nivel global, iar calificarea forței de muncă este un factor decisiv pentru investitori. În acest context, el a subliniat importanța motivării cadrelor didactice și menținerii acestora în sistem.
Reprezentanții autorităților spun că deja sunt luate măsuri în acest sens. Secretara de stat de la Ministerul Educației și Cercetării, Ludmila Stihi, a menționat că se pune accent pe dezvoltarea învățământului dual, profesional-tehnic și pe obținerea de microcalificări, în colaborare cu mediul de afaceri.
În paralel, autoritățile încearcă să crească gradul de ocupare. Potrivit ministrei Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, aproximativ 20.000 de persoane și-au găsit un loc de muncă în 2025 prin intermediul agențiilor specializate, iar obiectivul pentru acest an este de 25.000.
Numărul persoanelor inactive a scăzut semnificativ în ultimii ani – de la circa 167.000 în 2021 la 117.000 în prezent. Totodată, economia informală este în retragere, ponderea acesteia diminuându-se de la 20% în 2024 la 17% în 2025.
În ceea ce privește veniturile, salariul minim a crescut de la 2.935 de lei în 2021 la 6.300 de lei în 2026, iar salariul mediu este estimat la 17.400 de lei în acest an.